2月17日,俊豐綠建集團隆重召開2024年度總結表彰暨2025年工作部署動員會,公司全體干部職工、新晨公司高管現場參會,銀川分公司和勇冠公司通過視頻參加會議。
會議宣讀了《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》,對綜合部、招采部、勇冠公司財務部等7個先進集體和14名先進個人進行了表彰,現場簽訂了公司2025年度經營目標、項目管理、安全生產和黨風廉政建設責任書。
會議指出,經營目標責任書是公司年度目標責任分解落實的關鍵抓手。為確保目標有效落地,公司將進一步細化任務指標,與各責任部門簽訂更具操作性的目標責任書。會議要求各級管理人員要切實增強責任意識,認真履職盡責,確保公司年度目標任務圓滿完成。
公司主要負責人總結了2024年度工作成效,并對2025年度重點工作作出部署。他指出,面對復雜嚴峻的經濟形勢,公司始終堅持改革轉型和創新發展雙輪驅動,著力提升技術創新、市場開拓、管理效能和人才建設四大核心競爭力,推動經營指標持續優化,發展質量顯著提升。針對2025年工作,他強調要重點抓好以下三個方面:一是堅持“優勢引領、短板攻堅”的發展方針,持續強化資質建設,培育差異化競爭優勢;二是深化“走出去”戰略實施,積極拓展市場空間,優化業務結構布局;三是嚴格落實“應減盡減”原則,著力提升人力資源效能,加強費用管控力度,推動降本增效取得新突破。
會議強調,2025年公司將持續深化國企改革,搶抓市場機遇、優化治理結構、拓展業務領域。公司員工要“收心、提神、鼓干勁”,搶抓創業干事機會,強化學習履職,凸顯責任擔當,為公司高質量發展作出新貢獻。(文:彭少云 圖:張雪松)